01.03.2023
Kostengünstig und entspannt zum Arbeitsplatz fahren: Von einem Job-Ticket profitieren viele Mitarbeitende. Und auch Arbeitgeber*innen erhöhen dadurch ihre Attraktivität und bieten den Arbeitnehmenden einen klimaschonenden Benefit. Bund und Länder haben sich Ende Januar geeinigt, dass Unternehmen den Beschäftigten auch das Deutschland-Ticket als Job-Ticket anbieten können.
Wenn Arbeitgeber*innen mindestens 25 Prozent der Kosten des Job-Tickets übernehmen, bieten Bund und Länder einen Abschlag von fünf Prozent an. Dadurch reduziert sich das monatliche Abo von 49 auf 34,30 Euro. Das Job-Ticket bietet damit eine Ersparnis von 30 Prozent gegenüber dem regulären Deutschland-Ticket. Aktuell gibt es mehrere Millionen Abonnent*innen mit einem Job-Ticket für den ÖPNV. Verkehrsunternehmen und Verbünde werden Arbeitgeber*innen und Beschäftigte mit Job-Ticket-Verträgen kontaktieren und über einen Wechsel informieren.